日常监督常态化。建立作风纪律监督常态机制，日常监督检查不放松。一方面聚焦脱贫攻坚、产业发展、矿产资源管理、农村房屋改造等问题多发领域，把准问题症结，对症施药；同时紧跟拆迁安置、安全生产检查、项目建设、乡村振兴等重点工作，认真开展督导，对群众反映的问题深挖细查；另一方面紧盯重要时间节点，围绕违规吃喝、公车私用、办公用房超标等关键领域，组织专项督查和明查暗访。今年以来，开展各类督查共52次。

执纪问责常态化。镇党委书记、纪委书记和18个村（社区）及各部门负责人开展经常性谈话，对照年初签订的党风廉政建设责任书，认真梳理查摆在党风廉政建设方面存在的问题，建立谈话档案和问题台账，今年至今共实施党内问责1次，问责党组织1个；同时对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题及时“咬耳扯袖”，今年以来共运用“四种形态”处理57人次；始终坚持从严问责，精准问责，将违反中央八项规定精神、“四风”问题、不担责、不作为等行为都列为执纪重点，抓好“关键少数”。今年以来，共问责部门单位主要负责人4人，副职以上干部7人。

廉政教育常态化。一方面利用好“一村一校”两处廉政文化示范基地由点及面在全镇范围内推开，扩大廉政教育受众面；另一方面通过定期召开党政联席会议、中心组学习会议、全镇大会等各类会议，集中学习党章党规党纪和上级文件精神，分析研判全镇党风廉政形势，部署推进党风廉政工作；此外，镇纪委坚持“以案促改、以案说纪”，针对连续发生系列案件的我镇某村，开展不同层面的警示教育2次，用身边的实际案例为广大干部敲响警钟。