查找“病症”。结合“提升精气神、塑造新形象”主题活动，督促党员干部常“体检”，以党章为镜，对照中央八项规定精神、群众期盼和先进典型标准，清醒认识自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，明确整改方向，有针对性地超前保健，防止小恙变大患，增强“免疫力”。

分析“病因”。按照“务实、为民、清廉”的要求，通过民主生活会、廉政谈心谈话，查思想境界、查精神状态、查廉洁自律；比工作干劲、比工作成效、比工作位次等形式开展批评和自我批评，深刻分析问题的成因，正视缺点和不足，端正思想和行为。坚持“请进来”与“走出去”相结合，开展“作风建设大讨论”活动，发放作风建设调查问卷610份，邀请人大代表、政协委员、基层群众座谈提建议，请社会各界为机关作风建设“把脉问诊”。

对症“开方”。结合大走访活动，打通联系群众的“最后一公里”。在机关推行“一三五十”工作法，明确“十不准”、“十必须”等管理规范，出台《机关工作人员日常管理百分考核办法》《万石镇综合绩效考核实施意见》，采取百分制考核，加强日常管理，每人全年的考核得分和年度工作考核奖挂钩，解决“懒、庸、拖、散”等问题，全力提升机关效能，改进工作作风。开展镇村干部民主“双向评议”，使每一位镇村党员干部紧绷勤政廉政这根弦，接受广大群众监督。

消除“病患”。建立党员干部廉政教育常态化管理机制，通过坚持开展“五个一”工程——每周一短信、每月一简报、每双月一箴言、每季一讲堂、每年一评议，长敲“警示钟”、常打“预防针”，筑牢党员干部思想道德防线，提高党性修养。发放《违反中央八项规定精神案例剖析》《公职人员异常行为手册》，使党员干部思想上始终保持一份清醒，行动上始终恪守一份理智。实行机关作风月度巡查机制，持之以恒抓作风，发现问题及时教育提醒，力避“亚健康”。