今年以来，宜兴市和桥镇纪委在加大监督执纪力度的同时，切实用好提醒谈话制度，常念“紧箍咒”，坚持监督提醒关口前移，扎实开展谈心谈话，筑牢党员干部抗腐拒变思想防线，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。

 “量体裁衣”式制定谈话提纲。坚持把对党员干部谈心谈话作为履行监督职责的重要抓手，针对镇机关各部门、各村（社区）党员干部工作中存在的“苗头性”问题，围绕谈话对象的思想、工作、生活情况，并结合他们的工作岗位、性格特点、日常表现、问题性质及影响等因素制定谈话方案，为谈话对象有针对性的制定谈话提纲，做到因时、因人、因问题而异，提高实效。

 聚焦“关键少数”开展谈心谈话。拧紧主体责任 “牛鼻子”，督促“关键少数”扛牢主责，重点与各部门负责人、各村（社区）书记和主任等“关键少数”面对面进行廉政谈话，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。重点围绕行政审批、农村集体“三资”管理、民生专项资金发放等工作的关键环节、关键岗位，排摸廉政风险点，有针对性的进行谈话，督促党员干部履职尽责。

 加强成果运用提升谈话成效。注重加强对谈心谈话内容的梳理和归纳，并进一步进行分析研判，为有效掌握党员干部的思想动态提供可靠的信息和依据，努力把谈心谈话成果转化为加强基层队伍思想作风建设的成果。同时，加强跟踪问效，不定期开展监督检查，督促谈话对象落实整改，避免出现“谈话热、整改冷”的现象，切实发挥谈心谈话防微杜渐作用，提升监督质效，促进各项工作健康高效有序运转。