一是严格教育，拧紧理想信念“总开关”。围绕近年来年轻干部违纪违法案件，针对性地选取以年轻干部为主题的警示教育片题材与书籍，通过组织开展年轻干部警示教育会议、“青春倡廉”系列活动、“清风新街”廉政宣讲、廉政知识竞赛等活动，激励年轻干部弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，强化年轻干部的“廉意识”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

 二是严格管理，打好齐抓共管“组合拳”。创新打造“廉+阵地”模式，结合街道历史人文、红色文化、家风家训等廉洁元素。组织年轻干部参观铜山廉洁文化广场、发放廉政承诺书、集体廉政签名等，“近距离”接受廉政“洗礼”，为年轻干部上好廉洁文化“必修课”，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

 三是严格监督，筑牢拒腐防变“防火墙”。紧盯干部提职任职重要节点，结合干部业务特点，梳理职责和权力清单，查找岗位廉政风险点，从加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作流程等方面，填写《岗位廉政风险登记表》，制定和完善岗位个性化防控模式。量身定制廉政谈话内容，坚持抓早抓小、预防在先，常态化开展廉政谈心谈话，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，从严从快查处年轻干部违纪案件，着力营造干净干事创业氛围。