一是狠抓巡视整改，让经营发展更“有序”。对标省委巡视整改的要求，严格对照时间节点，高标准完成巡视整改工作，以高质量整改助推企业高质量发展，推动巡视整改真改、实改、改到位。坚持“当下改”和“长久立”并举，举一反三，做好建章立制工作，做到标本兼治。纪工委开展园区国企专项监督，查纠园区国企运行中的问题短板，及时堵塞风险漏洞。

　　二是完善制度建设，让责任落实更“有力”。纪工委督促园区国企分析梳理近年来国企发生的腐败案件的具体特点，紧盯管理薄弱点、制度漏洞点、权力运行关键点、问题易多发风险点，把廉洁防控风险点做实、关键节点找准。目前集团已建立完善财务管理、资产管理、行政人事等五大类规章制度，不断构建“规范+高效”的制度体系，强化制度执行，坚决用制度管权管事管人，做到依规办事、依规履责，把权力关进制度的“牢笼”。

　　三是涵养清风正气，让教育提醒更“ 入心 ”。把廉洁文化建设与国企文化建设有机融合，深化党性教育、纪法教育、廉洁教育。督促国企部门负责人切实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，加强对部门工作人员的教育监督管理，经常性开展谈心谈话、提醒提示。通过组织国企员工观看警示教育片、党纪党规学习测试、廉洁主题宣讲等活动，强化警示教育实效，引导国企员工以案为鉴、醒悟知止，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进警示教育入脑入心，努力构建全覆盖、多层次的廉洁教育体系。